L'adoption de l'IA échoue rarement sur la technologie. Elle échoue sur le passage à l'acte — les équipes qui retournent à leurs anciennes habitudes deux semaines après la formation. Je m'attaque à ça.
La plupart des programmes IA forment à des fonctionnalités. Deux semaines après, les équipes n'utilisent plus rien — c'est l'AI Adoption Cliff. Je l'ai documenté sur le terrain, avec 2 300 collaborateurs formés en entreprise via CEGOS.
Mon approche : partir des vrais blocages, construire des routines ancrées dans le quotidien, et laisser des ressources que les équipes réutilisent seules. Terrain d'abord, outil ensuite.
Onze ans chez Veepee, l'artisanat, l'e-learning, et depuis 2024 la formation IA en conditions réelles. Je n'enseigne que ce que j'ai pratiqué.
De l'acculturation à l'ancrage opérationnel. Formats : plénière, ateliers, suivi J+7.
Assurance et énergie — là où l'IA transforme vraiment les métiers, pas juste les outils.
Pour les équipes prêtes à aller au-delà du prompt — automatisation, agents métier, workflows.
Lire, interpréter et raconter la donnée. Programme déployé en école de management internationale.
Vous cherchez à ancrer l'IA dans vos équipes — durablement. Partagez-moi votre contexte, on voit si je peux vous aider.